Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)

Notre client est le partenaire par excellence auprès de plusieurs entreprises de toutes tailles. En plus d'offrir une gamme de produits dédiés, notre client œuvre dans le domaine de l'impartition des dossiers, gestion des données, intelligence artificielle et services cloud. L'entreprise cherche à embaucher un Représentant développement de solutions (poste interne) qui travaillera en équipe avec le directeur de compte afin d'identifier et de qualifier les prospects, identifier les opportunités dans les comptes existants et bien comprendre les besoins de clients afin de mieux les servir. Vous devrez trouver des secteurs d'opportunités pour lesquels l'entreprise pourra fournir des solutions améliorées et créer de la valeur pour ces comptes. Ce poste est un excellent tremplin vers un poste de vente plus élevé, pour le candidat qui souhaite avancé sa carrière. Veuillez soumettre votre CV en anglais.
  
Territoire: Canada
Lieux de travail  : Bureau à la maison
Produits et services  : Solutions numériques, gestion des données et gestion des dossiers
Salaire  :$65,000 de base 
Commissions et bonus  :25,000$ basé sur l'atteinte des KPI (basé sur des activités mesurables)
  
Allocation de voiture  : N/A
  
Frais de remboursement  : Toutes les dépenses raisonnables seront remboursées
  
Avantages sociaux & autres bénéfices 
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend  :

• Médical et dentaire couvert
• Assurance-vie
• Invalidité de courte et de longue durée
• Plan d’options d’achat d’actions des employés
• Remboursement des frais de scolarité
• Plan d’épargne avec équivalence de contribution par l’entreprise
• 3 semaines de vacances payées
• Jours de maladies payés
• Congé perso flexibles payés

RESPONSABILITÉS

• Identifier les besoins des clients actuels et potentiels grâce à des appels de découverte
• Suivi des leads dans les délais raisonnables
• Qualifier les prospects
• Travailler en étroite collaboration avec les directeur de comptes 
• Prise de rendez-vous à insérer dans l'agenda du directeur de comptes
• Présenter de nouveaux services aux clients existants
• Collaborer avec les différentes divisions internes
• Atteindre et dépasser les KPI (indicateurs de performance)
• Communiquer clairement les besoins du client à l'équipe de vente
• Participez à différentes formations pour approfondir vos connaissances sur nos services
• Fournir une analyse approfondie avec des justifications financières aux clients

EXIGENCES & PRÉREQUIS

Développement vs maintien de clientèle (%)  :100% vs 0%
  
Sur la route vs au bureau (%)  : 20% vs 80% bureau à la maison
  
Langue  : Bilingue
  
Éducation  : Diplome universitaire ou expérience pertinente
  
Formation  : Formation virtuelle
  
Voyagement  : moisn de 10% de voyage avec nuitée
  
Nombre d'années d'expérience  :1 à 2 année d'expérience au sein d'un rôle similaire
  
Autres exigences :
Vous devez avoir une expérience en prospection
Grand communicateur
Expérience de vente à des clients de niveau C, un atout
À l'aise avec la technologie
  
Contacts transférables  :S.O.
  
Connaissances transférables  :
  
Connaissance du Saas et du cloud un énorme atout
À l'aise avec la suite de produits Microsoft