Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)
  
Profil :Notre client est une entreprise de cosmétiques qui ont une vision et une mission sur le marché. Ils offrent des produits de beauté haut de gamme à des clients à travers le monde entier. Il s'agit d'une entreprise familiale offrant un environnement professionnel dynamique, multiculturel et conciliant vie professionnelle et vie privée. Nous recherchons un directeur régional des ventes bilingue qui connaît bien les ventes multi-niveaux (multi level marketing), ou les entreprises de vente directe et comment gérer des vendeurs indépendants. Votre rôle sera de recruter, d'encadrer, de fournir un soutien et d'enseigner lorsque de nouveaux produits sont lancés. Doit pouvoir voyager aux États-Unis. Veuillez fournir votre curriculum vitae en anglais.

Territoire :Province de Québec
Lieu de travail :Bureau à la maison, doit être localisé dans la région du grand Montréal
Produits et services :Produits de beauté
Salaire :90,000$ à 100,000$
Commissions et bonus :20,000$ annuel
Allocation de voiture : allocation de km
Frais de remboursement :Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices :

• santé
• dentaire
• Cotisation REER
• Mobile fourni
• 2 semaines de vacances
• Carte de crédit d'entreprise

  
Responsabilités :

• Responsable du recrutement des nouveaux agents
• Formation des nouveaux agents
• Organiser une formation continue lorsque l'entreprise lance de nouveaux produits
• Participer à des événements corporatifs hors site
• Surveiller les indicateurs clés de performance par marché et par agents et réajuster si nécessaire
• Développer des événements trimestriels pour augmenter les ventes
• Gérez votre budget marketing
• Participer au voyage incitatif annuel

  
Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) :80% vs 20%
Sur la route vs au bureau (%) :80% vs 20%
Langues :Français et anglais (parlé et écrit)
Éducation :Baccalauréat ou expérience pertinente
Formation :Formation en milieu de travail
Voyagement :Jusqu'à 50% de déplacements 
Nombre d'années d'expérience :Minimum 5 années d'expérience comme gestionnaire

Autres exigences :

• Une expérience en vente directe ou vente multi-niveaux (multi level marketing) est indispensable
• Très organisé

Contacts transférables :N/A
Connaissances transférables :Compétences de coaching et de motivation sont indispensables