Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal. (www.siriuspersonnel.com)
 
Profil  : Notre client est un distributeur d'équipements de transformation et d'emballage de produits alimentaires. Actuellement en pleine expansion au Québec, il est à la recherche d'un Gestionnaire de territoire ayant une expérience dans  l'industrie  alimentaire et une connaissance de la clientèle. Le représentant doit démontrer une capacité à vendre des biens d'équipement et être capable d'articuler le retour sur investissement.  S’il vous plaît, soumettre votre CV en Anglais
 
Territoire  :  Rive-Sud de Montréal
 
Lieux de travail  : Bureau à la maison
 
Produits et services  : Équipements de transformation et d'emballage de produits alimentaires
 
Salaire  : Base 85,000 $ - 95 000$
 
Commissions et bonus  : 35,000$- 45,000$ par année (payé mensuellement)
 
Allocation de voiture  : $800 par mois + $0.24/km
 
Frais de remboursement  : Toutes les dépenses d'affaires sont remboursées
 
Avantages sociaux & autres bénéfices  :  
 
Avantages sociaux complets payés  par l’employeur incluant l'assurance des soins médicaux et dentaires, ainsi que la participation aux bénéfices.

Responsabilités:
Prospection et developpement de la clientèle sur son territoire
Suivi des projets clients actuels et futurs
Bâtir un réseau via le télémarketing,  les activités de réseautage et la participation aux évènements de l'industrie
Maintenir un entonnoir sain selon les directives de la compagnie
Rester à l'affût des tendances et bonnes pratiques dans l'industrie
Faciliter et négocier  les contrats
Aider à faciliter la livraison des échantillons
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes sur le terrain afin de garantir à 100% la satisfaction du client

Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de clientèle (%)  : 50% vs 50%
 
Sur la route vs au bureau (%)  : 70% vs 30%
 
Langue  : Français et Anglais
 
Éducation  : Diplôme d'études collégiales ou expérience équivalente
 
Formation  :  Formation en milieu de travail, toutefois le candidat doit avoir une expérience pertinente dans l'industrie
 
Déplacements   : Moins de 15% de déplacements requis  
 
Nombre d'années d'expérience  : 5 ans+ dans l'industrie
 
Autres exigences  : Capacité à travailler de façon autonome, sens des priorités et polyvalence
 
Contacts transférables  : Connaissance de l'industrie alimentaire
 
Connaissances transférables  : Expérience dans la vente de matériels d'équipement