Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing à Montréal.

Notre client vend des programmes de marketing sur mesure utilisés par les banques, les compagnies d’assurance, les détaillants et autres pour fidéliser la clientèle.

Territoire : Canada
Lieu de travail : Basé à Montréal, hybride-2 jours par semaine au bureau de Montréal
Salaire : Base 51 000 $ - 55 000 $
Commissions/Bonus: 8% de bonus annuel
Allocation de voiture : S.O.
Remboursement de la dépense : Toutes les dépenses raisonnables remboursées

Autres avantages :
• Assurance collective payée par l’employeur
• Télémédecine
• REER avec cotisation de l’employeur
• 3 semaines de vacances
• Plan d’achat d’actions de la société
• Programme d’aide aux employés
• Comité de la diversité et de l’inclusion
• Plusieurs événements d’entreprise

FONCTIONS

• Soutenir l’équipe de vente dans la préparation des réunions clients, ce qui comprend la conception de présentations et la réalisation de diverses recherches sur l’actualité de nos partenaires et du marché en général.
• Soutenir l’équipe de vente dans la résolution des cas de service à la clientèle et le suivi des projets internes.
• Création de rapports mensuels pour les entreprises clientes
• Aider l’équipe de vente à communiquer avec d’autres départements (par exemple, les opérations) et maintenir des pratiques opérationnelles standard
• Soutien aux ventes, y compris le développement de présentations, de QBR, d’analyse du retour sur investissement, d’analyse de données, de DP, de supports marketing et de rapports de planification commerciale et de performance et de facturation.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de vente pour maintenir les outils de vente à jour.
• Préparer de manière proactive la documentation et tout contenu requis pour le bon déroulement des réunions hebdomadaires et d’autres comités directeurs, rédiger des procès-verbaux et assurer les suivis nécessaires.
• Tient à jour le calendrier des activités commerciales (renouvellements de contrats, etc.), initie et coordonne les actions appropriées avec les équipes concernées et assure la liaison avec toutes les parties prenantes.
• Surveille le processus d’intégration des programmes par les opérations et les équipes de projet; identifier, soulever et résoudre tout problème avec le gestionnaire de compte.
• Gestion et analyse des rapports internes et des outils de gestion d’entreprise (fichiers clients, bases de données)

EXIGENCES
Développement vs maintenance: 0% vs 10%
Route vs Bureau vs Télé-travail: 0% vs 40% vs 60%
Langues : français et anglais (bilinguisme requis)
Études : Diplôme d’études collégiales ou expérience équivalente
Formation : Formation en cours d’emploi offerte
Voyage avec nuitée : 0 % de déplacements pour nuitée requis
Années d’expérience: 2-5 ans d’expérience dans un rôle de support commercial pertinent requis
Autres exigences :
• De solides compétences en gestion de projet seraient un atout
• Excellentes compétences en matière d’établissement de relations
Personnes-ressources transférables : S.O.
Connaissances transférables :
• Excellentes compétences de présentation requises
• Connaissance de Salesforce requise